Una persona con inteligencia emocional desarrollada es capaz de identificar lo que realmente siente. Esto es muy importante porque con una adecuada identificación, sin autoengaños, hará que el resto de las acciones sean coherentes. - leer más....
LAS 5 PARADOJAS DE LA DIGITALIZACIÓN
La revolución digital ha transformado profundamente el mundo del trabajo. Por mucho que añoremos la era analógica y que advirtamos sobre las amenazas del uso interesado de las redes sociales y de la inteligencia artificial, los cambios sociales producidos por la digitalización son irreversibles. - leer más....
DESCUBIERTO UN NUEVO TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES QUE DISMINUYE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
El Talento no es ni eficiencia ni eficacia, partiendo de esta premisa debemos explicar que realizar una actividad, una tarea, un trabajo… de forma ordenada, en un tiempo establecido, cumpliendo unos requisitos de calidad, significa hacer las cosas con eficacia - leer más....
EL DIRECTIVO EN UN ENTORNO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL NECESITA MÁS QUE NUNCA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
Las modernas organizaciones están inmersas en un mundo globalizado, donde la inmediatez y la eliminación de barreras, ya sean de fronteras, idiomas o localización modelan un nuevo estilo y unas necesidades que eran impensables en décadas anteriores. - leer más....
TODOS JUNTOS VALEMOS MÁS
Nada nuevo en el horizonte si decimos que asistimos a tiempos convulsos de grandes, acelerados y complejos cambios que no sabemos hacia dónde nos pueden llevar. Dos son los grandes retos a los que nos enfrentamos en la actualidad: el uso de las IA y la sostenibilidad como forma de vida por adoptar - leer más....
INNOVACIÓN EN SALUD LABORAL
El concepto Innovación se define como la transformación de las ideas en riqueza y/o valor. En salud laboral engloba la prevención de los riesgos presentes en el trabajo, junto con la preocupación por la salud y el bienestar de los trabajadores. - leer más....
LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La integración de la perspectiva de género en la Prevención de Riesgos Laborales es algo fundamental y necesario en la actualidad. Además de por obvias razones éticas, las evidencias nos muestran que los riesgos laborales y sus consecuencias afectan de manera diferente dependiendo del sexo. - leer más....
EL IMPULSO BÁSICO DE LA EQUIDAD
El sentido de la equidad y la voluntad de cooperación son dos principios morales necesarios para el progreso social. Sin embargo, existen una fuerte tendencia a considerar que la naturaleza humana es, en esencia, egoísta y competitiva y que la equidad y la cooperación - leer más....
LAS BANDERAS AMARILLAS EN LA INCAPACIDAD LABORAL, ASPECTOS PREVENTIVOS.
Las banderas amarillas son situaciones y circunstancias personales ajenas al propio proceso de enfermedad o lesión, pero que van ligadas a un peor pronóstico, una mala respuesta al tratamiento, artefactan la atención sanitaria, causan una mayor duración de la incapacidad - leer más....
VALENTÍA FRENTE A MEDIOCRIDAD
Para triunfar en la vida no es suficiente con tener talento, inteligencia, compromiso, ambición o buena disposición; un elemento indispensable en la ecuación es… el valor de la valentía.
Y la clave de los líderes que necesitamos, es la valentía que nos hace falta, la valentía como poder - leer más....
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