Plataforma Laboral Life
Plataforma Laboral Life
Primero para ponernos en contexto vamos a explicar que es y qué objetivos persigue la coordinación de actividades empresariales, tras ello, pondré un ejemplo de un mal CAE y daré varios tips para poder mejorar nuestra CAE. - leer más....
Las más novedosas tendencias en áreas de gestión de personas buscan la calidad de la vida laboral de todos aquellos que conforman la organización. Un mejor clima laboral provoca cantidad de beneficios para trabajadores y empleadores por igual. - leer más....
En algún momento de nuestras vidas hemos estado inmersos en algún proyecto u organización que nos ilusiona, interesa o apasiona, aun así nos surge el deseo de renunciar, dejarlo ir. Esto es así por falta de motivación, insatisfacción, mal ambiente de trabajo, etc. - leer más....
Todas y todos pasamos días de adversidades y cada una de estas situaciones son una oportunidad para seguir creciendo, para generar un cambio en nuestras vidas, para mejorar la aceptación y no permanecer desmotivados o impotentes ante estos cambios. - leer más....
Podríamos definir burnout como una respuesta al estrés laboral crónico integrada por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado. - leer más....
Los trastornos del sueño incluyen un grupo de patologías muy diversas y pueden tener su origen en otras enfermedades o bien favorecer su aparición.
Las más características son: insomnio, hipersomnia, narcolepsia, ronquido y apneas del sueño, parasomnias y otros trastornos - leer más....
Una organización enferma es aquella donde tener talento puede ser peligroso. Una organización enferma es donde las personas son vistas como simples piezas de recambio fácilmente desechables. Una organización enferma es una organización donde el nivel de deshumanización, suele ser importante. - leer más....
La OMS y la OIT han elaborado un documento conjunto, MENTAL HEALTH AT WORK, sobre salud mental en el trabajo, publicado recientemente, el 28 de septiembre de este año 2022.
Entre otros, el 15% de la población adulta trabajadora tiene un problema de salud mental - leer más....
Decía Jordi Évole en un artículo en El Periódico que en tiempos de tanta certeza, tanto enfrentamiento y tanta crispación, la duda le parecía la última trinchera.
Y me venía a la cabeza la importancia de la duda, la importancia de no saberlo todo, la importancia de pensar y repensar - leer más....
Hay una frase que siempre va conmigo: “sin salud no se trabaja, y sin dinero no se come”.
Hoy en día para los afortunados que consiguen tener un trabajo, digo afortunados porque lamentablemente cada vez más las empresas piden más requisitos en cuanto a formación profesional - leer más....