ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

En el vertiginoso mundo laboral actual, la calidad de vida laboral se ha convertido en un factor crucial para el bienestar de los empleados y el éxito de las empresas. Un entorno laboral positivo no solo promueve la satisfacción personal, sino que también impulsa la productividad y la retención de talento. A continuación, te doy 5 consejos que considero básicos para mejorar el ambiente laboral.

1: AMBIENTE DE TRABAJO SALUDABLE: Para crear un ambiente de trabajo saludable es fundamental crear un espacio que fomente la colaboración, el trabajo en equipo y el bienestar de todos los trabajadores, tanto a nivel de personal, nadie quiere compañeros que se quejan por todo, como a nivel de espacio, implantar zonas verdes y luz natural siempre es un plus.

2: FLEXIBILIDAD LABORAL Y EQUILIBRIO TRABAJO-VIDA: La flexibilidad laboral se ha convertido más que en un beneficio básico, en una necesidad. Permite a los empleados adaptar sus horarios según sus necesidades, facilitando un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Hora flexible de entrada y de salida, y teletrabajo, son quizá los puntos más solicitados por los trabajadores.

3.DESARROLLO PROFESIONAL Y POSIBILIDAD DE CRECIMIENTO: Nadie quiere quedarse estancado en su trabajo, en mayor o menor medida, todos buscamos ese desarrollo que encienda la chispa y la motivación de ir a trabajar todos los días. Entre las Diferentes formas de desarrollo podemos encontrar planes de carrera y programas formativos. No todo es el dinero.

4.COMUNICACIÓN Y RELACIONES EN EL TRABAJO: Para mí, esto es básico. Fomentar un ambiente donde se valoren las opiniones, se resuelvan los conflictos de manera constructiva y se celebren los logros es algo fundamental en un equipo. Crea confianza en el equipo para que se pueda opinar sin ningún miedo. Todos sumamos.

5.BENEFICIOS Y RECONOCIMIENTO: Destaca el desempeño de los compañeros, el trabajo en equipo no es una competición. Un equipo debe sacar el trabajo adelante unido. Da la enhorabuena por los logros y se agradecido. No se llega a ningún sitio solo, pero sí con un buen equipo.

En definitiva, mejorar la calidad de vida laboral no solo debe ser una estrategia de la empresa, debe ser una obligación de cada trabajador para poner su granito de arena diario. Sin duda, el trabajo se hace más ameno con una sonrisa que con una mala cara o criticando a tu compañero.

ANTONIO JIMÉNEZ ROSALES
TALENT ACQUISITION SPECIALIST