Plataforma Laboral Life
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La pregunta sobre si somos más individualistas o colectivos toca temas profundos de la naturaleza humana y la cultura a la que pertenecemos, nos moldea el comportamiento y como interpretamos la realidad. - leer más....
En el contexto laboral moderno, la relación entre productividad y bienestar de los empleados se ha convertido en un tema central para las empresas que desean no solo mejorar su desempeño, sino también fomentar entornos de trabajo más saludables. - leer más....
La buena reputación es sinónimo de prestigio, notoriedad y buen nombre, significa que las personas confían; la mala reputación equivale a desconfianza y en este caso las personas que no confían no se acercarán y evitarán hacer contacto e incluso terminarán relaciones. - leer más....
En el escenario empresarial actual, la figura del líder en seguridad y salud en el trabajo adquiere una dimensión estratégica que va más allá de la mera aplicación de la normativa técnica. Su papel se convierte en esencial para la construcción de un entorno laboral seguro, saludable - leer más....
Actualmente, se estima que 1 de cada 4 personas sufrirá un trastorno mental a lo largo de su vida, y que los problemas de salud mental se establecerán como primera causa de discapacidad en el 2030. En nuestro país, 4 millones de personas sufren depresión - leer más....
Todo ser humano quiere mejorar profesionalmente en vida laboral, y desde luego quien redacta este artículo también lo quería, aunque no sabía aun lo que costaría al iniciar aquella en la segunda mitad de los años setenta del siglo XX. - leer más....
Una persona valiente es una persona que gestiona muy bien sus emociones. Que tiene mucha fuerza de voluntad. Que tiene las ideas claras. Que sabe afrontar sus inseguridades, sus miedos. Y que actúa con firmeza y con seguridad. - leer más....
Es cierto que el trabajo, lugar donde pasamos de forma continuada gran parte de nuestro día, puede ser fuente de enfermedad ocupacional y está en el origen del deterioro de la salud mental derivado del trabajo. - leer más....
Las empresas que quieran ser Sostenibles han de ser garantes de la seguridad y salud de sus trabajadores, de ambos géneros, cualesquiera que sea el contrato que les una con sus empleados-as, y tienen que ser cómplices de la repercusión social que hacen a la sociedad - leer más....
A veces se entiende poco el significado de la palabra HONESTA. No sabemos de qué hablamos cuando hablamos de honestidad. Las personas honestas hablan el lenguaje de la sinceridad, saben construir relaciones significativas y son perfiles auténticos. - leer más....